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日前，由福建省立醫(yī)院肝膽胰外科田毅峰主任醫(yī)師領(lǐng)銜的名醫(yī)工作室正式落戶泰寧縣總醫(yī)院，將在門診診療、手術(shù)指導(dǎo)、教學(xué)查房、專題講座以及新技術(shù)新項目等多個方面賦能，幫助縣總醫(yī)院提升?？品?wù)水平，讓泰寧老區(qū)百姓在家門口享受到省級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
近年來，泰寧縣大力實施人才興縣戰(zhàn)略，堅持人才“引育留”全鏈條精準發(fā)力，找準自身特色，放大獨特優(yōu)勢，多措并舉吸引各方面優(yōu)秀人才。 導(dǎo)師幫帶 為村干部搭建“成長之梯” “老支書和我建立了結(jié)對幫帶關(guān)系后，帶著我走街串巷，教給我許多農(nóng)村工作經(jīng)驗。”新上任的新橋鄉(xiāng)新橋村黨支部書記黃源泉頗有感觸。 在村兩委換屆之時，新橋鄉(xiāng)動員了一批優(yōu)秀青年回村參選任職。如何讓他們盡快熟悉農(nóng)村工作，理清發(fā)展思路？新橋鄉(xiāng)從基層經(jīng)驗豐富的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”中推選一批、從優(yōu)秀離任村主干中選聘一批、從創(chuàng)業(yè)致富帶頭人中邀請一批，建立了一支由21名“土專家”組成的導(dǎo)師隊伍，在基層治理、黨務(wù)村務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等5個方面實施“定制化”幫帶，幫助無農(nóng)村任職經(jīng)歷的村干部快速成長。
▲嶺下村導(dǎo)師黃建華（左）向村委會副主任黃建斌傳授米酒釀造技藝 鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。泰寧為鄉(xiāng)村干部搭建“成長之梯”，全面推行鄉(xiāng)村振興人才導(dǎo)師幫帶機制，選拔196名導(dǎo)師結(jié)對290名村“兩委”干部，推動落地村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目75個，實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目153個，幫助群眾解決急難愁盼問題1278件。同時，開展“金湖頭雁”行動，設(shè)立“頭雁工作室”吸納鄉(xiāng)賢入駐，建立優(yōu)秀人才基本情況臺賬，回引在外優(yōu)秀人才當(dāng)選為村主干，聘任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，選派93名農(nóng)業(yè)科技特派員到鄉(xiāng)村振興一線幫扶，引導(dǎo)泰寧籍農(nóng)村科技“土專家”返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)農(nóng)業(yè)項目48個。 此外，泰寧還精準賦能臺灣人才發(fā)展，加強文旅合作、促進文化交流、提升孵化能力，助力鄉(xiāng)村振興。建設(shè)臺灣人才驛站，為臺灣上趣團隊協(xié)調(diào)承接了20余個美麗鄉(xiāng)村設(shè)計項目；依托閩臺美麗鄉(xiāng)村交流中心，吸引30余名臺灣青年來泰實習(xí)鍛煉、投資興業(yè)，并舉辦“跨越海峽來鄉(xiāng)建”等主題活動 ，接待兩岸專家學(xué)者、企業(yè)家代表 750 余人次；打造兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺，引進臺灣制茶師創(chuàng)建閩臺農(nóng)業(yè)融合發(fā)展茶葉示范基地，并打造臺灣自然教育工坊等 4個康養(yǎng)療休業(yè)態(tài)。 引智借智“筑巢引鳳”高端人才助發(fā)展 2022年12月8日，泰寧一中邀請方可教育金牌講師、全國中高考勵志教育普及推廣專家羅帥磊老師，舉行“點燃激情 贏在高考”專題勵志演講報告會，激發(fā)同學(xué)們學(xué)習(xí)自信心，營造高考備戰(zhàn)良好氛圍。 這是泰寧“周末動車引智”的一個縮影。泰寧經(jīng)濟總量小、財力薄弱，如何解決引才難的問題？2014年，泰寧縣以向莆鐵路動車開通為契機，樹立“不求所有，但求所用”、“不求所在，但求所得”的柔性引才引智理念，啟動實施“周末動車引智工程”，常態(tài)化邀請縣外知名專家、學(xué)者，特別是省“百人計劃”高端人才來泰實地指導(dǎo)旅游規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。“周末動車引智”至今已延續(xù)近10年，累計開展活動 136 場次，邀請 220 余名人才來泰授課教學(xué)、現(xiàn)場坐診和技術(shù)指導(dǎo)，為縣域發(fā)展提供智力支撐。
▲國家甘蔗工程中心專家現(xiàn)場指導(dǎo)甘蔗種植 三凱建筑、政泰工貿(mào)等多家企業(yè)遭遇“卡脖子”技術(shù)難題。企業(yè)要發(fā)展，難題怎么解？泰寧建立院士專家工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地等平臺，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，聘請南京農(nóng)業(yè)大學(xué)教授方真，組建泰寧工業(yè)園區(qū)管理委員會綜合服務(wù)中心院士專家工作站，領(lǐng)銜科研團隊30余人，并依托工作站促成華南理工大學(xué)等6所高校與本地企業(yè)建立技術(shù)聯(lián)系。
▲方真院士（右二灰上衣者）帶隊走訪企業(yè) 工作站成立以來，院士團隊深入本地企業(yè)開展調(diào)查研究、現(xiàn)場指導(dǎo)，通過“傳幫帶”幫助企業(yè)解決技術(shù)難題23項，簽約“耦合水熱和熱解定向轉(zhuǎn)化聯(lián)產(chǎn)氫氣和生物炭燃料”等研究項目3個，以專業(yè)促地方智力提升，助力創(chuàng)新發(fā)展。 人才強旅“固巢養(yǎng)鳳”賦能旅游增效 一早，梅口鄉(xiāng)水際村村民蔡雪嬌如往常一樣忙碌著。打點民宿、接受訂餐、金湖碼頭接待游客、開車到城區(qū)處理旅行社事務(wù)......這位踏上泰寧“旅游快車”的農(nóng)家女，從最初的金湖導(dǎo)游，逐步成長為縣里的“狀元級導(dǎo)游”，創(chuàng)辦了旅行社、民宿、餐館，是村里家庭旅館協(xié)會的負責(zé)人之一，成為村民旅游致富的帶頭人。 旅游是泰寧支柱產(chǎn)業(yè)、生命產(chǎn)業(yè)，泰寧堅持“人才強旅”，多方打造平臺，一方面優(yōu)選引進一批會策劃、懂經(jīng)營、善營銷的高層次專業(yè)人才、緊缺急需人才，參與泰寧文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步激活人才活力；另一方面培養(yǎng)本土旅游人才快速成長，為泰寧旅游高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。 從提升游客旅游品質(zhì)入手，加快推進素質(zhì)高、服務(wù)優(yōu)、專業(yè)性強的導(dǎo)游隊伍建設(shè)，創(chuàng)新推出“科舉式”導(dǎo)游等級評價評定機制，將導(dǎo)游劃分為“狀元”“進士”“舉人”“秀才”4個等級。做好培訓(xùn)文章，搭建競賽舞臺，通過以賽促訓(xùn)、先進示范、互促共進的方式強化導(dǎo)游隊伍建設(shè)。 泰寧梅林戲是國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，也是泰寧文旅一張靚麗的非遺名片。但面對傳承難的問題，如何打造傳承生力軍？泰寧設(shè)立非遺項目及傳承人名錄，實施非遺人才培育工程，成立梅林戲文化傳承服務(wù)隊，進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校等開展公益性演出活動，吸引中小學(xué)生、年輕愛好者參與、傳承。設(shè)立梅林戲傳承班，每年給予非遺代表性傳承人4.4萬元補助經(jīng)費，騰出事業(yè)編制用于招聘傳承班學(xué)員，近年來招錄7名學(xué)員，孕育非遺人才“新苗”。與福建芳華越劇院開展結(jié)對幫扶，開展“老帶新”培訓(xùn)傳承技藝，結(jié)成幫帶對子29對，推動非遺傳承人“新老交替”。
▲國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)梅林戲傳承人黎秀珍（中）在給學(xué)員進行動作展示 影視產(chǎn)業(yè)是泰寧旅游近年來的新起之秀，短短兩年間，實現(xiàn)從無到有的突破，并成長為福建影視三大基地之一。為多方吸引影視人才，泰寧主動對接國內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)作團隊，持續(xù)開展福建省大學(xué)生影像展等節(jié)展活動，精心籌辦金雞百花電影節(jié)“福影·泰寧之夜”活動，進一步打響泰寧影視文化品牌，與廈大電影學(xué)院等18所高校建立電影實訓(xùn)實踐合作關(guān)系，吸引入駐影視企業(yè)70家。 |
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